Труд Молодежи

Минимальный Возраст для Трудоустройства

Как правило, минимальный возраст трудоустройства составляет 16 лет. Возраст окончания школы в России – 17 лет, так как продолжительность общего образования составляет 11 лет.

Тем не менее, установлены некоторые исключения. Тот, кто получил общее образование и достиг возраста пятнадцати лет, может заключить трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Достигшие 15 лет и оставившие общеобразовательную   организацию   или   отчисленные   и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для учебы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим либо получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Трудоустройство детей-сирот и детей без попечения родителей (при достижении 14 лет) осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Такого типа договоры могут заключаться также для творческих профессий (кино, театры и т.д.).

Источники: ст. 20 и 63 Трудового кодекса; Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 №413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования»

Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству

Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Именно поэтому для лиц до 18 лет запрещены командировки, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, работа в ночное время, подземные работы. Также не допускается найм несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы, установленные Минтрудом. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда (где занятость лиц в возрасте до восемнадцати лет запрещена) утверждается постановлениями Правительства Российской Федерации.

Источники: ст. 96, 99, 265, 268 Трудового кодекса; Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 №163; Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7